La storia di AFS-Tech Srl si fonda su valori imprescindibili di trasparenza, fiducia, uguaglianza e rispetto, principi che costituiscono la base della nostra cultura aziendale. Questi valori si traducono in un forte impegno etico che permea ogni attività aziendale, garantendo il rispetto di standard elevati di integrità e condotta professionale.
Il Consiglio di Amministrazione e gli organi direttivi si adoperano quotidianamente per promuovere e garantire un comportamento aziendale conforme a rigidi principi etici, non tollerando alcuna deviazione da tali regole.
AFS-Tech Srl sostiene e promuove il rispetto dei diritti umani fondamentali, la valorizzazione della diversità, l’uguaglianza di genere, la responsabilità sociale, la lotta alla corruzione e la protezione dei dati personali.
Questi principi si applicano a tutti i collaboratori, sia interni che esterni, e costituiscono un requisito imprescindibile per operare con l’azienda.
Il presente Codice Etico è vincolante per tutti i dipendenti, collaboratori, fornitori e stakeholder di AFS-Tech Srl. Ogni individuo è tenuto a prenderne atto e rispettarlo, contribuendo a creare un ambiente di lavoro etico e rispettoso.
L’inosservanza di tali principi può comportare l’adozione di sanzioni disciplinari, in base alla gravità della violazione. Il Codice Etico viene consegnato a ciascun nuovo dipendente all’atto dell’assunzione ed è sempre disponibile sulla intranet aziendale.
Per qualsiasi dubbio o chiarimento in merito, è possibile rivolgersi alla Direzione Aziendale.
Responsabilità dei Collaboratori
Tutti i collaboratori, indipendentemente dalla loro posizione aziendale, devono mantenere un comportamento professionale, responsabile e positivo, rispettando i colleghi, i clienti, i fornitori e qualsiasi
altro soggetto con cui interagiscono.
Ogni collaboratore ha inoltre il dovere di segnalare eventuali comportamenti non conformi al Codice Etico e di promuovere attivamente un ambiente di lavoro equo e inclusivo.
Ruolo della Direzione e dei Soci
I Soci e la Direzione sono tenuti ad adottare comportamenti esemplari, garantendo il rispetto delle norme
etiche aziendali.
Essi hanno il compito di:
Prevenire comportamenti non etici;
Intervenire tempestivamente in caso di conflitti;
Favorire un ambiente di lavoro fondato sulla condivisione e collaborazione.
La violazione del Codice Etico da parte di un membro della Direzione può causare gravi danni finanziari e reputazionali per l’azienda e sarà soggetta a sanzioni disciplinari proporzionate alla gravità dell’infrazione.
Tutela della Riservatezza e Protezione dei Dati
AFS-Tech Srl garantisce la massima tutela della privacy e delle informazioni riservate riguardanti dipendenti, clienti e partner commerciali. I dati e la proprietà intellettuale sono protetti da eventuali utilizzi impropri,nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali (GDPR).
Salute, Sicurezza e Benessere
L’azienda si impegna a garantire un ambiente di lavoro sicuro, adottando misure per prevenire incidenti e garantire il benessere fisico e psicologico dei dipendenti. La sicurezza è una responsabilità condivisa e ciascun collaboratore è chiamato a rispettare le normative in materia.
Lotta alla Discriminazione e alle Molestie
AFS-Tech Srl riconosce che i dipendenti sono la risorsa più preziosa per il successo aziendale. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e privo di discriminazioni, nel rispetto delle normative internazionali sui diritti umani (ONU, ILO, Earth Council).
Sono vietate e severamente sanzionate tutte le forme di discriminazione basate su genere, etnia, religione, lingua, disabilità o qualsiasi altra condizione personale. Analogamente, ogni tipo di molestia fisica, verbale o non verbale è inaccettabile e sarà perseguita con la massima severità.
Formazione e Sviluppo Professionale
AFS-Tech Srl investe nella formazione continua dei propri dipendenti, offrendo opportunità di crescita e aggiornamento professionale.
La formazione viene periodicamente analizzata per garantirne l’efficacia e adeguatezza ai ruoli aziendali.
L’azienda incoraggia i dipendenti a vedere la formazione come uno strumento di crescita personale e professionale, contribuendo attivamente alla diffusione e applicazione dei principi del Codice Etico.
Prevenzione della Corruzione e Conflitti di Interesse
AFS-Tech Srl adotta una politica di tolleranza zero nei confronti della corruzione, garantendo che ogni relazione con clienti e fornitori sia improntata alla massima trasparenza e correttezza.
Tutti i collaboratori devono:
Segnalare tempestivamente comportamenti sospetti o scorretti;
Evitare qualsiasi conflitto di interesse tra attività aziendali e personali;
Rispettare rigorosamente la normativa anticorruzione vigente.
Condizioni di Lavoro e Diritti dei Dipendenti
AFS-Tech Srl garantisce un ambiente di lavoro sano, sicuro e conforme alle normative nazionali e internazionali sul diritto del lavoro. L’azienda assicura il rispetto dei diritti contrattuali relativi a retribuzione, orario di lavoro e ferie.
AFS-Tech Srl considera il Codice Etico uno strumento essenziale per garantire il corretto funzionamento dell’azienda e il mantenimento di una reputazione solida nel mercato. La Direzione si impegna a monitorare costantemente il rispetto delle norme e ad aggiornare il Codice in base all’evoluzione del contesto normativo e aziendale.
Per segnalazioni o richieste di chiarimento, è possibile contattare la Direzione attraverso i canali aziendali dedicati.
AFS-Tech Srl si impegna a costruire un futuro basato su integrità, innovazione e rispetto reciproco, confermandosi un punto di riferimento per il settore industriale.
